公司動(dòng)態(tài)
年中會丨科技驅(qū)動(dòng) 人才賦能！中地君豪2020年半年度工作會議順利召開
發(fā)布者：君小豪
科技驅(qū)動(dòng)：借由科技化的手段，實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的助推發(fā)展，全面提升管控能效
人才賦能：加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)，精英力量助力企業(yè)的穩(wěn)步與長久發(fā)展
7月21日，中地君豪2020年半年度工作會議在順德總部順利召開。作為承前啟后的年度重大會議，年中會重點(diǎn)分析了上半年公司各方面發(fā)展的不足和改進(jìn)之策，并以“科技驅(qū)動(dòng)·人才賦能”為會議主題，強(qiáng)調(diào)下半年發(fā)展的主軸線，并通過各項(xiàng)指標(biāo)的動(dòng)態(tài)管控，加強(qiáng)公司的全面發(fā)展，為君豪的穩(wěn)健發(fā)展繪制科學(xué)的路徑和圖譜。
中地君豪董事長李東澤，聯(lián)席董事長孟慶紅，輪值總裁蘇輝，執(zhí)行總裁劉海峰等公司高管以及總部各部門主要負(fù)責(zé)人出席此次會議，分布全國的各大區(qū)域管理人員通過視頻連線同步參會，學(xué)習(xí)會議的精神和要義。
（董事長李東澤、聯(lián)席董事長孟慶紅）
回顧：深剖戰(zhàn)略，直擊核心
會議伊始，明確會議重點(diǎn)，并迅速進(jìn)入正題，分條線對上半年工作難點(diǎn)以及計(jì)劃的落實(shí)情況予以陳述，并鋪排下半年工作計(jì)劃，立足加強(qiáng)質(zhì)量安全、智能管控、市場拓展、人才培育、優(yōu)化服務(wù)等內(nèi)容，多維度、多角度闡述改進(jìn)舉措，確保能落地、見實(shí)效，通過全方位的復(fù)盤，以樹信心、保執(zhí)行、達(dá)目標(biāo)三步走戰(zhàn)略，全員一盤棋完成2020年的輝煌業(yè)績。
董事長李東澤對各部門匯報(bào)進(jìn)行點(diǎn)評，基于宏觀市場環(huán)境作理性研判，簡明扼要地剖析了問題所在，并對工作成果予以肯定和贊揚(yáng)，強(qiáng)化了信心，并就下階段各條線工作關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成提出要求。董事長以“先敢想，再敢做”，勉勵(lì)全體君豪鐵軍凝心聚力共奮斗，砥礪前行再起航。
（董事長李東澤點(diǎn)評）
展望：科技驅(qū)動(dòng)，價(jià)值倍增
一家基建工程企業(yè)能夠利用先進(jìn)的技術(shù)提升什么？
防范安全事故、消除信息孤島、提質(zhì)增效降本……答案是全方位的管理！
隨著新技術(shù)快速迭代更新，對工程行業(yè)的助益日漸明顯，作為地基與基礎(chǔ)行業(yè)的排頭兵，中地君豪早已敏銳地察覺到一線施工現(xiàn)場對新科技應(yīng)用的需求。能否應(yīng)用科技改變傳統(tǒng)的項(xiàng)目管控模式，提高工作效率甚至是引領(lǐng)行業(yè)革新，不僅僅是企業(yè)發(fā)展的魄力所在，更是形勢所趨，先人一步，擁有更強(qiáng)的與時(shí)代發(fā)展貼合的能力，就意味著能夠從“非對稱競爭”中獲得明顯優(yōu)勢。
目前，中地君豪率先將互聯(lián)網(wǎng)+的理念和技術(shù)引入建筑工地，依托物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)，建立云端大數(shù)據(jù)管理平臺，形成“端+云+大數(shù)據(jù)”的業(yè)務(wù)體系和新的管理模式，打通從一線操作與遠(yuǎn)程監(jiān)管的數(shù)據(jù)鏈條，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)、安全、環(huán)境、材料等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的智能化、互聯(lián)網(wǎng)化管理。
針對成本、市場、財(cái)務(wù)、運(yùn)營、人力五大板塊，云端大數(shù)據(jù)管理平臺將實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，通過對相關(guān)數(shù)據(jù)的采集、儲存、分析、計(jì)算成報(bào)表的模式，多維分析，全面呈現(xiàn)對公司發(fā)展有價(jià)值的信息，優(yōu)化五大板塊的管理運(yùn)維，乃至整個(gè)價(jià)值鏈中的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，建立起公司自有的數(shù)字化模型，最終提升工程建筑的精益管理水平。
（智慧工地演示）
作為企業(yè)這艘航艦的瞭望者，董事長李東澤立足于企業(yè)發(fā)展的宏觀視野，對企業(yè)今年在科技板塊上的變革發(fā)展指明了方向，要求“一切工作數(shù)據(jù)化，一切數(shù)據(jù)工作化”，強(qiáng)調(diào)智慧工地建設(shè)和智能化平臺建設(shè)的重要性和必要性，要全力借助智能化建設(shè)助推企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
軟實(shí)力：人才賦能，共贏發(fā)展
技術(shù)是創(chuàng)造價(jià)值的“器”，人才則是創(chuàng)造價(jià)值的“根”
君豪人素以鐵軍著稱，年中會主題再次聚焦于人才賦能，是為公司全面躍進(jìn)謀劃長遠(yuǎn)的動(dòng)力。
人才梯隊(duì)的打造是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，君豪針對不同的隊(duì)伍提供不同的提升方案，為中高層管理提供管理型等綜合性的培訓(xùn)課程，加強(qiáng)員工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)參與職業(yè)資格考試，深入一線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，鼓勵(lì)一人多證、一崗多能，提升人員技術(shù)管理水平，為新生員工“中銳軍”設(shè)置了“師徒制”“帶教制”等深入學(xué)習(xí)和培養(yǎng)的方案，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H統(tǒng)籌安排，做到元均效能最大化。
“企業(yè)任何時(shí)候都需要重視人才的發(fā)展規(guī)劃，盤活現(xiàn)有人才，實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，實(shí)行線條管理，最大限度提升人才各方面的專業(yè)能力是十分重要的工作?！倍麻L李東澤表示，“我們一定要用長遠(yuǎn)的眼光來看待人才培育的重要性和對公司發(fā)展的持續(xù)性作用?！?
（董事長李東澤發(fā)言）
科技是企業(yè)強(qiáng)盛之基，人才是企業(yè)進(jìn)步之魂。對君豪而言，科技與人才是企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，將始終堅(jiān)持科技、人才兩大核心要素，為公司發(fā)展壯大提供堅(jiān)實(shí)的力量。
回首來時(shí)路，展望新征程。2020下半年的奮斗號角早已吹響，君豪鐵軍也將繼續(xù)立足崗位發(fā)揚(yáng)奮戰(zhàn)精神，堅(jiān)持以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向、科學(xué)謀劃每件事，助力公司經(jīng)營業(yè)績再邁新臺階！
