2020年11月20日，中地君豪2020秋季校招總結(jié)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)順利召開。中地君豪總部人力行政中心聯(lián)合四大事業(yè)部通過目標(biāo)、結(jié)果、分析、總結(jié)四個(gè)方面深入剖析，對秋季校招工作進(jìn)行復(fù)盤，為今后更好推動(dòng)開展校招工作奠定基礎(chǔ)。

本次秋季校招自9月4日啟動(dòng)，于11月末打響收官之戰(zhàn)，集團(tuán)總部與四大事業(yè)部聯(lián)動(dòng)作戰(zhàn)，歷時(shí)兩個(gè)月，通過宣講會(huì)、雙選會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道的招聘方式，簡歷收取數(shù)量創(chuàng)新高，總計(jì)錄用人數(shù)為205人。承載著滿滿的關(guān)注和期待，更寄寓著君豪發(fā)展的美好未來。

（秋季招聘現(xiàn)場）

此次會(huì)議既肯定了成績也總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，對各事業(yè)部集中的問題展開了討論，大家一致認(rèn)為校園招聘是企業(yè)儲備新生力量和傳播企業(yè)文化的平臺，在今后的工作中要越來越關(guān)注和重視。

大學(xué)生作為一個(gè)高素質(zhì)群體，是未來企業(yè)的核心動(dòng)力。隨著高校擴(kuò)招，學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，企業(yè)也面臨著要從越來越多的畢業(yè)生中挑選合適人才的難題。通過秋季招聘工作，發(fā)現(xiàn)的問題也為來年的校園招聘提供了改進(jìn)方向，公司將進(jìn)一步完善校招體系的搭建，根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略定位進(jìn)一步探討校企深度合作模式，找準(zhǔn)定位，做大做強(qiáng)中地君豪校招品牌。

秋 季 校 招

青春正當(dāng)時(shí)，不予負(fù)流年。秋季校招首先從不同的視角對中地君豪的發(fā)展歷程及成就、人才培養(yǎng)及薪酬福利體系、校招流程安排等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)介紹，給現(xiàn)場參與者的未來職業(yè)選擇指明方向，還與其進(jìn)行面對面的深入交流，為參與者答疑解惑，激勵(lì)其勇敢逐夢。

（秋季招聘現(xiàn)場）

（學(xué)生踴躍提問）

（宣講會(huì)現(xiàn)場）

人 才 發(fā) 展

人才是企業(yè)生命發(fā)展的源泉，堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍儲備是企業(yè)應(yīng)對未來、不斷踐行人才培養(yǎng)理念的基礎(chǔ)保證！

引智納才只是中地君豪完成人才隊(duì)伍建設(shè)的第一步，中地君豪歷來高度重視組織人才建設(shè)，為搭建更加完善的人才體系，中地君豪從引入、培育、提拔、晉升全方位助力人才成長，立足建立一支高素質(zhì)、高戰(zhàn)斗力和高凝聚力的人才隊(duì)伍，助推企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)持續(xù)性工作，我們期望通過廣納賢才、人才盤點(diǎn)、人才培養(yǎng)等一系列管理工具和舉措，分階段地實(shí)現(xiàn)短中期的人才管理目標(biāo)！

未來，中地君豪將繼續(xù)圍繞“人才賦能”主思想，扎實(shí)做好人才工作，努力推動(dòng)形成“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才”的發(fā)展局面，重視人才的發(fā)展規(guī)劃，盤活現(xiàn)有人才，實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，為企業(yè)宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的人才支撐。