非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。為打造學(xué)習(xí)型組織，鍛造進(jìn)取型人才，有效支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展，中地君豪建立了穩(wěn)定的梯隊型內(nèi)部師資隊伍，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)資源。日前，隨著2021年度內(nèi)部培訓(xùn)師認(rèn)證結(jié)果的正式出爐，中地君豪2021年度內(nèi)訓(xùn)師評選活動也圓滿落幕。

集團(tuán)輪值總裁蘇輝為認(rèn)證通過內(nèi)訓(xùn)師授牌

君豪講師 真我風(fēng)采

本次內(nèi)訓(xùn)師評選活動自4月籌備啟動，按照《內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度》要求，集團(tuán)及事業(yè)部人力線條根據(jù)年度培訓(xùn)計劃對講師資源進(jìn)行盤點，由各部門統(tǒng)一提報或員工自薦，經(jīng)由初審、認(rèn)證幫扶和認(rèn)證審核等系列流程，最終認(rèn)證通過講師10人，講師來源涵蓋工程、財務(wù)、成本、行政等多業(yè)務(wù)線條，極大地充實了君豪講師團(tuán)隊。

內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證審核

理論知識全面、實踐經(jīng)驗豐富的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，是中地君豪加強系統(tǒng)性人才培養(yǎng)、助力業(yè)務(wù)發(fā)展提升的有力舉措。君豪內(nèi)訓(xùn)師立足崗位，踐行職責(zé)，充分發(fā)揮傳道授業(yè)解惑作用，不僅是君豪企業(yè)文化的傳播者，也是專業(yè)知識的傳授者和員工成長的助推者。

員工票選產(chǎn)生三名“我最喜愛的講師”

內(nèi)訓(xùn)師職責(zé)

教材開發(fā)：根據(jù)實際年度培訓(xùn)計劃開發(fā)設(shè)計與課程相關(guān)的資料，并不斷地迭代創(chuàng)新；

培訓(xùn)授課：以培訓(xùn)結(jié)果為導(dǎo)向，積極做好授課準(zhǔn)備工作，豐富課程內(nèi)容，通過各種培訓(xùn)技巧，把抽象的知識理論通過直觀的方式予以演繹；

技能提升：參與公司組織的培訓(xùn)，提升課程設(shè)計技能和授課水平；

效果追蹤與反饋：引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行課程滿意度評估，根據(jù)評估效果作出改進(jìn)。

學(xué)在君豪 永不止步

新經(jīng)濟背景下，企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，必須增強整體能力，提高整體素質(zhì)。近年來，中地君豪多措并舉，強化學(xué)習(xí)氛圍，旨在打造一個使各層級人員全心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

目前，君豪已搭建了體系完備的君豪V學(xué)院，員工自進(jìn)入君豪便開啟了自主學(xué)習(xí)之門，職業(yè)素養(yǎng)提升、專業(yè)實操課堂、各線條專業(yè)微課堂、管理修煉營、證件突擊營等面向不同崗位和層級的線上線下培訓(xùn)教學(xué)為君豪員工提供了自我提升的專業(yè)平臺。

君豪人才盤點九宮格

以學(xué)促進(jìn)，加強學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)的同時，君豪也在人才體系搭建和結(jié)構(gòu)優(yōu)化上持續(xù)發(fā)力。通過年度人才盤點，君豪合理挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，從而推動人才梯隊搭建和公司的健康發(fā)展。此外，君豪每年定期面向全員開展人才競聘工作，為內(nèi)部人才提供崗位晉升和經(jīng)驗分享的機會，鼓勵員工不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)自我提升，為公司注入新的活力。

君豪人才成長路徑圖

學(xué)在君豪，永不止步！未來，君豪將堅持強化學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)筑全員學(xué)習(xí)的發(fā)展平臺，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、激發(fā)人才創(chuàng)造活力，夯實君豪高質(zhì)量發(fā)展的人才基石。